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Ecrit par Denis RUDLER
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22-03-2006 |
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Le projet (RE) Acquisition des savoirs de base pour les salariés fragilisés ou précaires a pour objectif de lutter contre les inégalités d’accès à la formation professionnelle. Il vise les publics salariés ou demandeurs d’emploi dont les connaissances, savoirs être et savoirs faire sont insuffisants pour affronter les mutations au sein des entreprises ou pour accéder à un emploi. Il s’appuie sur la constitution d’un réseau d’entreprises soucieuses d’améliorer les compétences professionnelles de leurs salariés ainsi que sur la mobilisation de partenaires sociaux intervenant dans le domaine de l’insertion professionnelle. Trois organismes de formation du Nord Franche-Comté se sont associés pour mettre en oeuvre ce projet, il s'agit du CFA et de l'Atelier de Pédagogie Personnalisée du pays de Montbéliard, de la FRATE, de l'ADIJ et de l'Atelier de Pédagogie Personnalisée de Belfort. |
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Dernière mise à jour : ( 23-03-2006 )
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Ecrit par Denis RUDLER
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22-03-2006 |
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Le réseau RAISIN est un partenariat transnational qui vise à faciliter l’accès à l’emploi des publics demandeurs d’emploi en grande difficulté (jeunes, femmes, handicapés, immigrés, salariés précarisés), au travers du développement d’une approche intégrée de l’insertion sociale.Les partenaires ont identifié des thèmes de travail: la structuration du réseau local, le rapport « politique de la formation – politique de l’emploi – politiques sociales », le développement des services à la personne, les relations avec les entreprises traditionnelles.. |
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Dernière mise à jour : ( 23-03-2006 )
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